Sofie Sellén är den tredje generationen i familjen Sellén som jobbar med bilar. Som liten spenderade hon mycket tid i pappas garage.
– Bilar var alltid närvarande. Jag lekte i verkstaden och såg pappa jobba, säger hon.
På gymnasiet läste hon modedesign, men efter studenten kände hon ett sug att återvända till verkstadsmiljöerna. Hon började jobba i bilbranschen och är kvar än i dag.
– Branschen är fylld av möjligheter; man kan arbeta med allt från teknik till service, försäljning och ledarskap. Det skapas också nya spännande roller eftersom branschen är i ständig förändring.
Vad är det roligaste med ditt jobb?
– Den dynamiska arbetsmiljön. Ingen dag är den andra lik, och det finns alltid nya utmaningar att lösa.
Hur kan skolor och företag arbeta för att inspirera fler tjejer till branschen?
– Jag tror att det viktigaste är att skapa en inkluderande kultur både i skolan och arbetslivet, så att alla känner sig välkomna. Skolan kan lyfta fram kvinnliga förebilder och visa att det finns möjligheter även för tjejer, inte bara inom det praktiska utan också inom andra roller. Skolorna kan också ha bättre information och marknadsföring av fordonsbranschen riktad till tjejer. Många har en förutfattad mening om vad en fordonsutbildning innebär, det finns så mycket mer än bara att byta bromsar.
Finns det särskilda utmaningar för kvinnor i branschen?
– Att branschen länge varit mansdominerad kan få tjejer att känna sig som en minoritet. De kanske känner ett behov av att bevisa sin kunskap mer än sina manliga kollegor.
Menar du att skolan och arbetslivet ställer högre krav på dem?
– Nej, men att tjejerna själva kan känna att de måste bevisa sig mer. För att hantera den känslan är det viktigt att våga testa nya saker. När man gör arbetsplatsförlagt lärande kan det finnas en tendens att vara försiktig, men det är viktigt att våga ta för sig.
Har du stött på fördomar om kvinnor i branschen?
– Ja, det finns många fördomar, men de håller på att luckras upp. En vanlig fördom är att kvinnor inte har samma tekniska kunskap eller att det behövs stor fysisk styrka för att jobba i en verkstad. Men i verkligheten handlar det mycket mer om problemlösning och smarta arbetsmetoder snarare än råstyrka. En annan fördom är att kvinnor främst passar i administrativa roller, vilket inte stämmer, det finns många skickliga kvinnliga tekniker. Det handlar mer om intresse och kompetens än kön.
Kräver jobbet en specifik personlighetstyp?
– Nej, men vissa egenskaper underlättar. Att vara lösningsorienterad, nyfiken och vilja lära sig nya saker är viktiga egenskaper. Social kompetens och kundfokus är också centralt i många roller.
Vilka fördelar ger fordon- och transportprogrammet om man vill arbeta administrativt inom branschen?
– Framför allt en grundläggande förståelse för fordons- och verkstadsprocesser. Att förstå hur en bilverkstad fungerar är en viktig kompetens även i administrativa roller.
Vad vill du säga till tjejer som är intresserade men tvekar?
– Våga testa! Besök arbetsplatser, träffa människor i branschen och se hur det fungerar i verkligheten. Branschen har många olika yrken och möjligheter, och det finns en plats för alla som har intresse och driv.